Binnen vijf jaar zal ‘flexibel werken’ gewoon standaard zijn. Volgens 130 leden van het Flanders DC-netwerk, dat hierover op 18 juni 2009 een congres hield in Evere zijn er vijf trends die daar een doorslaggevende rol bij gaan spelen.
1. Sociale media breken door
Deze trend houdt gelijke tred met het gebruik van smartphones en de continue beschikbaarheid van werknemers en werkgevers. Niet alleen marketing, maar ook HR krijgt hier flink mee te maken.
2. Thuiswerken wordt normaal
Werk wordt beoordeeld op basis van kwaliteit, niet meer op aanwezigheid, en kan op elk moment worden bekeken en gevolgd via sociale media. Thuiswerken leidt ook tot een betere balans tussen werk en privé. Of toch niet…?
3. Duurzaam ondernemen wordt de norm
Dit zal grote gevolgen hebben voor de economie en het sociale leven.
4. Kleine bedrijven maken hun opmars
De tijd van logge multinationals is voorbij. Kleine, creatieve en flexibele bedrijfjes die zich toespitsen op hun core business winnen terrein.
5. Grenzen vervagen
Allerlei scheidingslijnen zullen wegvallen: die tussen afdelingen binnen bedrijven, die tussen vestigingen, die tussen concurrerende leveranciers, die tussen privaat en publiek initiatief, die tussen consument en producent, dietussen marketeer en klant. |
|
|
|